Nos programmes de formation
Chez Exec Value Forum, nous proposons une gamme complète de programmes d'Executive Leadership Training adaptés à chaque niveau de responsabilité et à chaque étape de la carrière d'un dirigeant. Chaque programme repose sur des recherches académiques récentes, des études de cas internationales et des méthodologies éprouvées qui ont fait leurs preuves auprès de milliers de dirigeants à travers l'Europe.
Leadership stratégique intensif
Notre programme intensif de trois jours plonge les participants dans un environnement d'apprentissage immersif conçu pour accélérer le développement de leurs compétences stratégiques. Les sessions alternent entre apports théoriques, études de cas complexes et simulations de prise de décision sous pression. Les participants travaillent en petits groupes de quatre à six personnes, favorisant des échanges riches et des perspectives diversifiées.
- Vision stratégique et alignement organisationnel
- Prise de décision en environnement complexe et incertain
- Communication d'influence auprès des parties prenantes
- Gestion des paradoxes et des tensions stratégiques
- Simulation de comité de direction avec débriefing personnalisé
Transformation organisationnelle
Ce parcours de huit semaines accompagne les dirigeants dans la conduite du changement au sein de leur organisation. Chaque semaine, une session de quatre heures aborde une dimension spécifique de la transformation : de l'analyse du contexte à la mobilisation des équipes, en passant par la gestion de la résistance et la consolidation des acquis. Entre les sessions, les participants appliquent les concepts dans leur environnement professionnel réel et partagent leurs retours d'expérience lors de la session suivante.
- Diagnostic organisationnel et cartographie des forces de changement
- Construction d'une coalition de soutien et gestion des résistances
- Communication du changement à tous les niveaux hiérarchiques
- Pilotage de la transition et gestion des phases critiques
- Mesure de l'impact et ancrage des nouvelles pratiques
Coaching exécutif personnalisé
Notre programme de coaching exécutif offre un accompagnement sur mesure pour les dirigeants qui souhaitent travailler en profondeur sur des enjeux spécifiques. Chaque parcours de coaching commence par une évaluation à 360 degrés impliquant les pairs, les subordonnés et les supérieurs du participant. Sur cette base, le coach et le dirigeant définissent ensemble des objectifs de développement précis et un plan d'action concret. Les séances de coaching se déroulent en face à face ou en visioconférence, selon les préférences du participant.
- Évaluation à 360 degrés et bilan de compétences approfondi
- Dix séances de coaching individuel sur six mois
- Travail sur la posture de leader et l'intelligence émotionnelle
- Développement de la résilience et gestion du stress
- Rapport de progression et recommandations pour la suite
Développement d'équipes de direction
Ce programme est spécialement conçu pour les comités de direction et les équipes de management qui souhaitent renforcer leur cohésion, améliorer leur dynamique de collaboration et aligner leurs pratiques de leadership. À travers des ateliers interactifs, des exercices de team-building avancés et des simulations de gouvernance, les membres de l'équipe apprennent à mieux se connaître, à capitaliser sur leurs complémentarités et à résoudre ensemble les défis stratégiques de leur organisation.
- Diagnostic de la dynamique d'équipe et des modes de fonctionnement
- Ateliers de résolution de conflits et de prise de décision collective
- Alignement sur la vision, les valeurs et les priorités stratégiques
- Développement de la confiance et de la sécurité psychologique
- Plan d'action collectif avec indicateurs de suivi
Notre méthodologie en quatre étapes
Chaque engagement avec Exec Value Forum suit un processus structuré qui garantit la pertinence, la qualité et l'impact de nos interventions. De la phase de diagnostic initial au suivi post-formation, nous accompagnons nos clients avec rigueur et attention à chaque étape du parcours.
Diagnostic
Analyse approfondie de vos besoins, de votre culture organisationnelle et des compétences à développer via des entretiens et des évaluations structurées.
Conception
Élaboration d'un programme sur mesure intégrant des contenus, des exercices et des études de cas spécifiquement adaptés à votre contexte et à vos objectifs stratégiques.
Animation
Déploiement du programme par nos formateurs experts, combinant pédagogie active, mises en situation réalistes et feedback personnalisé pour chaque participant.
Suivi et impact
Évaluation des acquis, entretiens de suivi à trois et six mois, et mesure de l'impact sur les performances individuelles et organisationnelles.
Formules et tarification
Nous proposons trois formules principales pour répondre aux différents besoins et budgets de nos clients. Chaque formule peut être adaptée et combinée pour créer un parcours de développement complet et cohérent. Les tarifs indiqués sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de la personnalisation demandée.
Essentiel
Formation intensive de 3 jours
- 24 heures de formation en présentiel
- Supports pédagogiques complets
- Certificat de participation
- Accès à la communauté alumni
Premium
Parcours de 8 semaines
- 32 heures de formation réparties sur 8 semaines
- 3 séances de coaching individuel
- Évaluation à 360 degrés
- Suivi post-formation à 3 mois
- Certificat accrédité
Excellence
Parcours complet de 6 mois
- 60 heures de formation mixte
- 10 séances de coaching exécutif
- Évaluation à 360° complète
- Suivi à 3, 6 et 12 mois
- Accès illimité aux modules en ligne
Prêt à investir dans votre leadership ?
Contactez notre équipe pour discuter de vos besoins spécifiques et recevoir une proposition personnalisée. Chaque parcours de développement commence par une conversation, et nous sommes impatients de découvrir vos ambitions et de vous accompagner vers l'excellence.
Demander une consultation gratuite